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Mag. Wolf(gang) Döring

"Was ich nicht denke, kann durch mich nicht Wirklichkeit werden."

(Wolf Döring, 2016)

  • Mag. rer.soc.oec., geboren 1950 in Wien 

  • Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

  • 2 Jahre Unterricht in höheren Schulen

  • 17 Jahre Personalarbeit und interner OE- / PE- Berater in einer großen Bank in Wien 

  • ab Mitte der 80er Jahre Selbstständig

  • 1995 bis Ende 2017 Unternehmensberater Trigon Entwicklungsberatung Graz, Genossenschafter

  • 2018 bis März 2022 selbstständiger Unternehmensberater und Coach; emeritierter Trigoner

  • Ausgebildeter Psychotherapeut (Gestalttheorie)

  • ausgebildeter Wirtschafts-Mediator (Trigon)

Interessens- und Forschungsthemen: 

  • Entwicklungsfragen von Mensch, Organisationen und der Gesellschaft

  • Geschichte, Politikwissenschaft, Philosophie, Psychologie

  • Naturbeobachtungen, Musik

 

 

Arbeitsschwerpunkte bis März 2022:

  • Beratung von UnternehmerInnen und Top-Management zum Thema Veränderungen

  • Coaching von Unternehmensleitungen, Top-Führungskräften

  • Vorträge, Kurzworkshops zu den Themen

 

- Veränderungen

- Führung

- Lebensphasenkonzepte, Biographie

  • Beratung zum Thema „Lebensphasenorientierte Unternehmensentwicklung und -führung“

  • Projektberatung bzw. Projektbegleitung/-coaching; Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung; Qualifizierung von ProjektleiterInnen

  • Work-Life-Balance, Biographie-Arbeit

 

 

 

Erfahrungsfelder in 36 Jahren selbständiger Tätigkeit:

Unternehmensberatung und Managementcoaching

Gestalttheoretische Psychotherapie 

Lebens- und Sozialberatung

Wirtschaftsmediation

  • Entwicklung und Gestaltung des Audio-Labels EPTAPHON in Form von AudioWorkbooks zu Management- und Entwicklungsthemen, erweitert mit maßgeschneiderter mentaler Begleitung

  • Organisations- und Bereichsentwicklung (z.B. Gesundheitswesen - Spitäler, Industrie, Banken, KMU) 

 

  • Moderation von Klausuren des Top-Managements

  • Management-Coaching

 

  • Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung, Projektberatung und P-Coaching vom Großprojekt bis zu mittleren Projekten

  • Qualifizierung von führenden Projektbeteiligten in Österreich und in Deutschland

 

  • Mehrere Jahre Gesamtgestaltung eines Hochschullehrganges für Organisationsentwicklung und diverse Lehraufträge in der Fachhochschule Nordwestschweiz/Basel

  • Hausinterne Qualifizierungslehrgänge für General-Management und Führungskräfte, bzw. Führungskräfteweiterbildung in Österreich und Deutschland

  • „Lebensphasenorientierte Unternehmens-Entwicklung und – Führung“

  • 17 Jahre Personalarbeit als interner Berater in einer großen Wiener Bank (PE, OE, Strategieentwicklung; Aufbau einer österreichweiten Sales-Organisation aus HR Perspektive; personalpolitische Projekte; Bildungskonzeptionen; Gehaltspolitik; Unterstützung bei der Unternehmensfusionen; Einführung von MbO- und Mitarbeitergesprächssystemen)

 

Ich trete ab April 2022 in meine nächste biographische Phase des emeritierten Unternehmensberaters.

Ich danke all meinen Kundinnen und Kunden, sowie Kolleginnen und Kollegen für den gemeinsamen Weg seit 1986