Mag. Wolf(gang) Döring

"Was ich nicht denke, kann durch mich nicht Wirklichkeit werden."

(Wolf Döring, 2016)

  • Mag. rer.soc.oec., geboren 1950 in Wien 

  • Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

  • 2 Jahre Unterricht in höheren Schulen

  • 17 Jahre Personalarbeit und interner OE- / PE- Berater in einer großen Bank in Wien 

  • ab Mitte der 80er Jahre Selbstständig

  • 1995 bis Ende 2017 Unternehmensberater Trigon Entwicklungsberatung Graz, Genossenschafter

  • Seit Anfang 2018 selbstständiger Unternehmensberater; emeritierter Trigoner

  • Coach 

  • eingetragener Psychotherapeut (Gestalttheorie) (ruhend)

  • Lebens- und Sozialberater (ruhend)

  • ausgebildeter Wirtschafts-Mediator

Interessens- und Forschungsthemen: 

  • Entwicklungsfragen von Mensch, Organisationen und der Gesellschaft

  • Geschichte, Politikwissenschaft, Philosophie, Psychologie

  • Naturbeobachtungen, Musik

 

 

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:

  • Beratung von UnternehmerInnen und Top-Management zum Thema Veränderungen

  • Coaching von Unternehmensleitungen, Top-Führungskräften

  • Vorträge, Kurzworkshops zu den Themen

 

- Veränderungen

- Führung

- Lebensphasenkonzepte, Biographie

  • Beratung zum Thema „Lebensphasenorientierte Unternehmensentwicklung und -führung“

  • Projektberatung bzw. Projektbegleitung/-coaching; Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung; Qualifizierung von ProjektleiterInnen

  • Work-Life-Balance, Biographie-Arbeit

 

 

 

Erfahrungsfelder in über 30 Jahren selbständiger Tätigkeit:

 

  • Entwicklung und Gestaltung des Audio-Labels EPTAPHON in Form von AudioWorkbooks zu Management- und Entwicklungsthemen, erweitert mit maßgeschneiderter mentaler Begleitung

  • Organisations- und Bereichsentwicklung (z.B. Gesundheitswesen - Spitäler, Industrie, Banken, KMU) 

 

  • Moderation von Klausuren des Top-Managements

  • Management-Coaching

 

  • Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung, Projektberatung und P-Coaching vom Großprojekt bis zu mittleren Projekten

  • Qualifizierung von führenden Projektbeteiligten in Österreich und in Deutschland

 

  • Mehrere Jahre Gesamtgestaltung eines Hochschullehrganges für Organisationsentwicklung und diverse Lehraufträge in der Fachhochschule Nordwestschweiz/Basel

  • Hausinterne Qualifizierungslehrgänge für General-Management und Führungskräfte, bzw. Führungskräfteweiterbildung in Österreich und Deutschland

  • „Lebensphasenorientierte Unternehmens-Entwicklung und – Führung“

  • 17 Jahre Personalarbeit als interner Berater in einer großen Wiener Bank (PE, OE, Strategieentwicklung; Aufbau einer österreichweiten Sales-Organisation aus HR Perspektive; personalpolitische Projekte; Bildungskonzeptionen; Gehaltspolitik; Unterstützung bei der Unternehmensfusionen; Einführung von MbO- und Mitarbeitergesprächssystemen)

 

  • Gestalttheoretische Psychotherapie 

  • Lebens- und Sozialberatung

  • Wirtschaftsmediation